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Incentive-Veranstalter

Ein Unternehmen mit speziellen Zielen kann nur ziel- und leistungsorientiert arbeiten, wenn es auf seine Mitarbeiter zählen kann. Diese sind Grundlage eines jeden wirtschaftlichen Erfolges. Aufgabe und gleichzeitige Herausforderung für Geschäftsführer ist es, durch einen kooperativen Führungsstil eine große Betonung der Mitarbeiterbedürfnisse mit einem starken Streben nach der Erreichung der Unternehmensziele zu vereinbaren. Vorteile dieser Art der Führung liegen vor allem in der hohen Motivation der Mitarbeiter durch Entfaltung der Kreativität, Förderung der Leistungsfähigkeit und ein höheres Maß an Selbstständigkeit. Es kann eine bessere Identifikation mit dem Unternehmen erfolgen, sodass das Arbeitsklima durch offene, dezentrale Kommunikationsstrukturen meistens angenehm ist. Um die Zufriedenheit der Angestellten kontinuierlich zu gewährleisten und eine Umsatzsteigerung beziehungsweise eine Gewinnmaximierung zu realisieren, dienen Incentives als unterstützende und fördernde Maßnahme. Es können beispielsweise

  • Geldprämien,
  • Sachprämien, Bonusprogramme (z.B. Payback),
  • Reisen,
  • Events,
  • Lob,
  • Titel (beruflicher Aufstieg) oder
  • Dienstwagen sein,

durch die eine Motivations- und Teamgeistförderung, eine Steigerung der Moral und der Loyalität zum Unternehmen sowie die Verringerung von Fehlzeiten erreicht werden soll.

Incentive-Veranstalter als Ratgeber und Planungsakrobat

Incentive-Events oder -Reisen werden in der Regel von speziellen Incentive-Veranstaltern organisiert und haben einen allgemein-touristischen Charakter, die die Teilnehmer unter einem bestimmten Aspekt der Teambildung und einem Verbundenheitsgefühl zum Unternehmen. Ein professioneller und kreativer Incentive-Veranstalter kann Sie und Ihr Team auf kompetente und sympathische Art und Weise näher zusammenbringen. Ein speziell auf Ihre Wünsche abgestimmter Incentive-Event, welches Ihnen und Ihren Mitarbeitern lange in Erinnerung bleiben wird. Ob Action bei einer Quad-Tour oder einem Fliegerevent oder Entspannung mit Spa & Beauty, Wellness und Luxus – fast alles ist mit einem erfahrenen Incentive-Veranstalter möglich. Als Planungsakrobaten im Event-Bereich sind den Möglichkeiten kaum Grenzen gesetzt und je intensiver und attraktiver eine Veranstaltung Ihren Mitarbeitern geboten wird, desto mehr können Sie sich dann auf einen Halt und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber freuen. Incentive-Veranstalter sind als Ratgeber die besten Partner und ihr Erfindungsreichtum und das Engagement machen genau das aus, was Sie für sich und Ihre Mitstreiter suchen.

Motivations- und Teamgeistförderung steht bei Incentive-Veranstaltern an erster Stelle

Zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören zweifelsohne Mitarbeiter, die sich nicht nur für die Firma einsetzten und loyal gegenüber dem Arbeitgeber sind, sondern auch die Produktivität und das Wirtschaftswachstum des Unternehmens mit ihrer Arbeit, direkt oder indirekt, fördern. Bis zum 21. Jahrhundert hatte man kaum die psychologische Komponente von Angestellten berücksichtigt. Erst durch Untersuchungen und handfeste Statistiken zu dem Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitgeber sind Psychologen auf den Zusammenhang zwischen einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und -umfeld gegenüber der Produktivität aufmerksam geworden. Somit hat zunehmend die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens mit Berücksichtigung der Akteure an Bedeutung gewonnen. Das bedeutet, dass je wohler sich ein Angestellter fühlt, desto besser ist seine Produktivität und kann zum wirtschaftlichen Erfolg der Firma beitragen.

An dieser Stelle greifen die Incentive-Veranstalter die Idee der Teambildung- und Motivationsaspekten auf. Um die Beteiligten auf aller hierarchischen Ebenen eines Unternehmens aufzugreifen und ein gemeinsames Ziel bei einem Event umzusetzen. Wenn der Teamgeist gefordert wird, kann es dazu beitragen, dass sich alle Personen als gleichberechtigt fühlen und es auf individuelle Kompetenzen ankommt und weniger auf die Stellung am Arbeitsplatz. Dieses Phänomen des Ankoppelns von gewohnten Strukturen kann den Zusammenhalt in dem Unternehmen fördern und die Bereitschaft, sich mehr in die Firma einzubringen.

Somit sind Incentive-Veranstalter auch Mittler zwischen den Parteien, können zu einem besseren Arbeitsklima beitragen und den Zusammenhalt Ihres Betriebes verbessern. Mit Erfahrung und Ideenreichtum sind sie die besten Ansprechpartner für Teambildung und können die Events hervorragend planen und umsetzten.